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调查称超七成中国员工曾装病请假专家倡弹性

发布时间:2019-07-08 20:54:19

调查称超七成中国员工曾装病请假 专家倡弹性假期

病假有“病”  “中国员工装病缺勤率世界第一”——一份针对缺勤率的全球性调查称:中国有71%的员工承认曾经装病请假,位居各受调查区域首位。究竟什么原因让一直给人勤勉印象的中国员工爱上了装病翘班?采访后发现,装病请假背后不仅仅是工作压力大那么简单。  请病假最实惠?  咨询公司Harris International有关员工缺勤的全球性调查报告显示:中国和印度的员工可能是全世界最擅长谎称生病以逃避上班的员工,71%的中国受访者表示曾经装病请假,印度则以62%排名第二(据《华尔街》中文版)。在采访中,更有上班族向戏言:“决不能把珍贵的病假浪费在生病上”……  我们的上班族为什么要选择装病来达到请假的目的?主流的答案有两个:一是除了“病假”之外,平时没有“弹性假期”可休;二是请病假“扣钱”最少,实惠!  “带薪年假只有5天,  还被老板强制在春节休了,平时只好请病假。”  刘勇(房地产企业员工,最近为了短途旅行秋游,请了两天“病”假)  国内的企业,尤其是我们这种民营企业,带薪休假几乎变成了一种员工奖惩制度,都是老板说了算!北京还好点,象征性的也算有,好多外地的公司,年假这种事都没听说过,我知道有的公司一周还上六天班呢!  通常企业一年有5天带薪假期,但“聪明”的老板会强制员工在春节期间休假,比如法定7天假,一些公司放12天,美吧?其实多出来的5天是带薪年假。这5天年假没了,你平时有什么事就只好再请假;而且事假扣全天工资,病假扣半天工资,能请病假当然不请事假了。  我一个朋友在跨国的公关公司工作,不仅带薪假多,有时候还依国外惯例采取“搭桥”的方式放假,比如周四是个公众假期,那么周五也放,以便连上周末,不像咱们还老挪来挪去的,小气极了;我一年到头看他都在休假,从来不用装病的。  张华岳(私营企业员工,但凡不能上班,都请“病假”):  我请病假的原因多了:1、真病了,但病得没有上不了班那么严重,比如小头疼小感冒之类的,就说发高烧了;2、心情不是很美丽就是不想上班、超级抗拒上班的时候;3、有朋友来或者有事情;4、前一天晚上喝多了,早晨实在起不来床……这些都有可能诈病一下。  为什么要请病假?因为每个月我们都有一天带薪的病假,而请事假的话,代价太大了:我休婚假的那半个月,只有一千多的基本工资;所以一般一两天的事假,我就不通知人事,和我们领导打个招呼就行了,这点我们领导还是很好的。  我们还有个特别讨厌的规定,当月如果病假、事假等任何假期(年假除外)累积超过7天,就停发当月绩效工资。就算你这个月完成了200%,也只有基本工资。[1][2]下一页

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